RH et Développement Durable

Bernard Calisti, Francis Karolewicz
Editions d'Organisation - avril 2005

RH et Développement DurableLes experts s'interrogent aujourd'hui sur ce qui fera la compétitivité des entreprises de demain. Pour les auteurs, le développement de la performance de l'entreprise passe, d'abord, par le développement durable de emporio armani eyeglasses ses ressources humaines.
Ce livre présente une vision d'un autre management des ressources humaines avec une démarche reposant sur le socle de la culture d'apprenance, des méthodes et des outils pour mettre en oeuvre une politique de ressources humaines durables, ainsi que des pistes concrètes pour passer de l'intention à l'action.
De quoi s'agit-il ? Quels sont les enjeux pour l'entreprise ? Qui sont les acteurs concernés ? Par quelles actions concrètes passer des intentions à la mise en oeuvre ? Quels sont les risques d'échec ?

Dirigeants et DRH trouveront dans ce guide les réponses à ces questions ainsi que matière à repenser leurs pratiques managériales notamment à travers les politiques de recrutement et de rémunération, la formation, la gestion des carrières, la motivation des salariés, la gestion des départs et la communication interne.

Offres club de réflexion

Club de réflexion

Créer des clubs de réflexion intra et inter entreprises ayant pour objectifs de:

  • Poursuivre la réflexion sur le management durable
  • Identifier les aides et les freins au DRHD©
  • Partager les bonnes pratiques
  • Mettre en place un management responsable

Offre ateliers spécifiques

Ateliers spécifiques

  • Ecodéveloppement individuel
  • Les caractéristiques de l'entreprise vivante et apprenante
  • Bâtir une charte DRHD©
  • Les quatres macro compétences du vivant
  • La posture écologique managériale
  • Le manager jardinier pour un management raisonné

Offre séminaire et formation

Séminaire et formation

  • Développer les quatre compétences du management durable
  • Devenir un manager développeur de ressources
  • Devenir un Manager Jardinier facilitateur de croissance
  • Devenir un éco-manager porteur d'un management durable
  • Identifier et réduire les risques psychosociaux
  • Parcours référent développement durable

Offre conseil et étude

Conseil et étude

  • Audit RSE orienté salarié
  • Audit sur le niveau d'apprenance de l'entreprise
  • Aide à la mise en œuvre d'une politique RSE
  • Création charte DRHD©
  • Etude sur les risques psychosociaux

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