n°2 - DRHD, Culture d'apprenance
Développer les ressources humaines de son entreprise est un acte responsable, qui répond aux besoins du présent et prépare aux perspectives de son avenir. La formation a toujours été un moyen privilégié pour atteindre cet objectif. D'ailleurs, l'investissement formation est l'un des indicateurs d'évaluation de l'implication d'une entreprise dans le pôle social du développement durable.
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